Уточнить направление деятельности?
Все направления,
руководители
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
администраторы отдела кадров
,
аналитики в области кадров
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
менеджеры по персоналу
,
менеджеры по развитию
,
психологи
,
рекрутеры
,
специалисты по кадровому учету
,
специалисты по мотивации
,
тренеры
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
17 июня 2008
Днепропетровск, $1000, мужчина, 49 лет.
Причина написания данного резюме желание развиваться профессионально, духовно и материально.
-
5 мая 2008
Днепропетровск, 4000 грн, женщина, 32 года.
Опыт работы:
1.06.1994-10.1997гг-официант-бармен, повар горячего цеха (5 разряд), ресторан «Венеция»( г. Днепродзержинск),компания «БелКо».
2.12.1997-12.2000гг.-администратор ресторана «Голубая волна»( 23сотрудника в подчинении),ЧП «Материалознавство»
3.01.2001-03.2002гг-администратор ресторана «Смак» ( 14 человек в подчинении),
ЧП « Стик».
4.04.2002-08.2006-частная предпринимательская деятельность ( розничная торговля продуктами питания).
5.09.2006-04-2007гг.-менеджер по персоналу ЧП «Электроэксим», деятельность в ССП
( система сбалансированных показателей).
Должностные функции:
1) поиск и подбор персонала;
2) обучение, наставничество;
3) аттестация персонала ( составление аттестационных , отборочно-квалификационных, оценочных кейсов, проведение аттестации);
4) построение мотивационной системы для торгового персонала;
...
|