Уточнить направление деятельности?

Все направления, руководители , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , администраторы отдела кадров , аналитики в области кадров , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , менеджеры по персоналу , менеджеры по развитию , психологи , рекрутеры , специалисты по кадровому учету , специалисты по мотивации , тренеры

Определить регион?

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. HR-директор

   сегодня, шесть часов назад, 11:59
   мужчина, 49 лет.
   Директор по персоналу - С января 2007 года по настоящее время ООО «Агроскоп Украина» национальный дистрибютор СЗР, семян и микроудобрений: www.agroscop.com.ua . Обязанности: Работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия, формированию новых структурных подразделений, внедрению системы профессиональной подготовки персонала, организация и проведение мероприятий по профессиональной подготовке и развитию персонала, разработка системы оценки персонала, постановка кадрового делопроизводства и документооборота. - С ноября 2003 года по декабрь 2006 года группа компаний, базовое предприятие ООО «Укртекстиль»: www.

2. HR-директор

   23 июля 2008
   €1000, девушка, 27 лет.
   Если Вы ищете руководителя по работе с персоналом в крупную, стабильную Компанию с современным менеджментом, я буду рада помочь Вам в развитии Вашего персонала и вашего бизнеса. Я руководитель с 7 – летним опытом работы в управлении и подборе персонала (поиск, оценка и подбор). Организация работы службы персонала с «0». Опыт подбора персонала (от рабочих до руководителей среднего и высшего звена). Разработка и внедрение корпоративных программ по адаптации, мотивации, обучению персонала, широкий спектр социальных проектов, разработка кадровой политики и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий), мониторинг рынка труда, анализ потребности в кадрах, прогнозы кадровых изменений разработка программ адаптации и аттестации персонала, анализ и изменение системы мотивации персонала, (при н...

3. HR-директор

   24 июня 2008
   молодой человек, 24 года.
   Подбор офисного персонала, мотивация сотрудников, корпоративный (внутренний) PR, помощь в организации корпоративных праздников, поиск необходимых треннингов и обучающих программ. Консалтинг в рекрутинге. Управление сторонними отделами, аутсорсинговые услуги в сфере рекламы, маркетинга, медиа политики. Организация пресс-службы. Контакты: моб.тел. 8-096-621-41-82, 8-057-764-48-52, retuam@mail.ru, retuam@gmail.com, ICQ: 225-062-153.