|
 | Карлов Алексей Гаврилович |  |
Дата размещения: | 10 февраля 2008 |
Желаемая должность: | Заведующий производством |
Зарплата: | 3000 грн |
Регион: | Днепропетровск |
Год рождения: | 1963 |
Почтовый адрес: | г. Днепропетровск, ж/м Солнечный |
Электронная почта: | Lo-nin@yandex.ru |
Телефон мобильный: | 8-067-778-63-08 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
Профессия: техник-механик Образование: авиационное средне-специальное Троицкое (Челябинская область) авиационное училище Гражданской авиации (1981-1984гг.) Специальность: конструкция и эксплуатация самолета и авиационных двигателей. Квалификация: техник-механик СД Личные качества: -коммуникабельность -трудолюбие, порядочность -без вредных привычек -высокая степень ответственности -быстрая обучаемость -организованность Компьютер и оргтехника: Владение на уровне пользователя Трудовая деятельность: 2004г. -Начальник транспортного отдела 2003г. -Бригадир картонного производства 1998-2002гг. - Главный механик коммерческого бумажного предприятия 1996-1997гг. - Электрик электро-цеха АОЗТ «Иста» 1995-1996гг. -Холодильщик в ЭМК АОЗТ «Иста» 1988-1994гг. - Механик рефрижераторного подвижного состава В ходе трудовой деятельности приобретены навыки в эксплуатации нестандартного оборудования в его монтаже, демонтаже, пуске, наладке. Дополнительная информация: *Водительское удостоверение категории В, С личный автомобиль. *Свидетельство о присвоении квалификации «механик рефрижераторного подвижного состава» *Освоение производства по выпуску бумаги, (бум. машина тип «Янки») в Польше *Загранпаспорт |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|