Персонал в Днепропетровске

Дата размещения:

12 февраля 2009

Желаемая должность:

Руководитель в сфере продаж

Зарплата:

5000 грн

Регион:

Днепропетровск

Год рождения:

1972

Электронная почта:

elevasilevich@ukr.net

Телефон мобильный:

8097-298-04-68

Телефон домашний:

8-063-074-09-04

Готовность к переезду:

Нет

Опыт работы:

Сентябрь 2007 до настоящего момента ООО «Техноцентр Кредо» АБВ Техника
Вид деятельности предприятия: розничная продажа аудио видео и бытовой техники
Заместитель управляющего магазином

01.12.2005г.- по август 2007 г. «Rainford electronics»
Вид деятельности предприятия: продажа аудио видео и бытовой техники
Администратор магазина (Управляющий)

08.2005г.- 30.11.2005 Консалтинговая компания CRS
Вид деятельности предприятия: консалтинг, рекрутинг
Рекрутер компании

2001 - 2005 г. ЧП «Альфа-Хим»
Вид деятельности предприятия: оптовая продажа промышленной химии, металлопроката, труб, коксующихся углей, промышленного оборудования
В должности коммерческий директор

2000-2001г. ЧП «ФОЗЗИ» г.Киев тарный склад
занимаемая должность: помощник начальника тарного склада
Вид деятельности предприятия: оптовая и розничная продажа стеклотары (ритурной)
Образование:
2007-2008 г. Обучающие тренинги
- Мотивация и делегирование полномочий.
- Ситуативное руководство и принятие решений
- Психология делового общения
- Основные понятия менеджмента
- Тайм – Менеджмент
- Основы маркетинга и товародвижения
1988-1992г. Днепропетровский техникум ракетно-космического машиностроения.
По специальности: электронно-вычислительные машины, приборы и устройства, квалификация: техник-электрик

Профессиональные навыки:
- ПК – уверенный пользователь, Word,Excel,1C, офисные программы, Интернет
- владение языками: русский, украинский, английский со словарем
- делопроизводство, первичная бухгалтерия, знание клиент банка, умение работать на кассовом аппарате
-знание офис менеджмента, умение работать с оргтехникой
Личные качества: Безупречная деловая репутация. Порядочность, высокий уровень личной ответственности, требовательность к себе и подчиненным. Способность организовать работу коллектива для выполнения поставленных задач, а также способствовать в повышении уровня профессионального роста своих сотрудников. Умение оперативно принимать решения. Компетентность, коммуникабельность, исполнительность, эмоциональная устойчивость, уравновешенность, активность, инициативность. Умение ориентироваться на результативную работу с клиентами