|
 | Литвиненко Сергей Владимирович |  |
Дата размещения: | 18 августа 2008 |
Желаемая должность: | Руководитель в сфере IT |
Регион: | Днепропетровск |
Год рождения: | 1974 |
Электронная почта: | pochtajob@gmail.com |
Телефон мобильный: | 8 092 716 45 41 |
Телефон рабочий: | 8 092 716 45 41 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
Профессиональный опыт С 2008 – по настоящее время Днепропетровский филиал ВАТ "Ви-Эй-Би банк" Должность – начальник отдела информационного обеспечения Обязанности Руководство отделом информационного обеспечения. В функции отдела входит: 1. Организация бесперебойной работы системы автоматизации банковской деятельности БИ-2 и СУБД Oracle. 2. Сопровождение и организация корпоративной сети и средств телекоммуникаций. 3. Составление смет, заключение договоров и согласование расходов на развитие банка в области информационных технологий и при открытии новых отделений. 4. Участие в плановых совещаниях. 5. Организация и сопровождение технического обслуживания сети банкоматов филиала. 6. Обслуживание и поддержка клиент – банка. 7. Внедрение Active Directory на филиале Выполняю функции Администратора защиты информации филиала.
Личные достижения 1. Разработка отчетности по финансовой деятельности на основании данных в САБ БИ-2, внедрение данных отчетов на уровне головного банка. 11.2006 – 2007 Акционерный банк "Радабанк" Должность - Начальник сектора программного обеспечения отдела автоматизации банковских технологий Обязанности 1. Руководство сектором программного обеспечения. 2. Организация бесперебойной работы системы автоматизации банковской деятельности SR-Bank и СУБД Oracle . 3. Сопровождение и разработка программного обеспечения для автоматизации банковской деятельности. 4. Внедрение в банковское производство нових технологий и систем автоматизации. 5. Обеспечение защиты информации автоматизированной системы банка , разделение и назначение прав пользователей системы. 6. Cопровождение СЕП, Администратор АРМ - НБУ. 7. Обслуживание и поддержка клиент – банка. 8. Обслуживание и настройка ПО необходимого для работы со статотчетностью.
Личные достижения 1. Руководство и разработка программного обеспечения для сдачи годовой отчетности банка. 2. Разработка программного обеспечения для финансового мониторинга банка. Причины увольнения Предложение карьерного роста в другом банке. 02.2003-11.2006 АКБ «Новый» - банк. Должность – ведущий инженер -программист Обязанности Подчинен начальнику управления. Администрирование и мониторинг MSSQL сервера. Разработка, внедрение и сопровождение программного обеспечения. Личные достижения Участие в разработка и внедрение программного обеспечения по аналитическому учету и работе с платежными пластиковыми карточками и системы анализа опердня банка на базе данных ОДБ «Scroodge» используя IIS, XML, XSL, VBA. Участие в разработке программного обеспечения для кредитования физических лиц. Участие в разработке мониторинговой системы сервера баз данных MS SQL-Server 2000. Причины увольнения Предложение карьерного роста в другом банке. 09.07.2001-02.2003 АОЗТ «Горный клуб» - предоставление туристических услуг Должность – менеджер авиаагенства. Обязанности Ведение отчетности и документации с поставщиками, учет задолженностей и сроков оплат. Личные достижения Автоматизация отчетности с поставщиками. Разработка программного обеспечения на Delphi, по учету бланков строгой отчетности страховых компаний. Причины увольнения Ликвидация фирмы.
Образование 1998-2000 Государственный институт повышения квалификации металлургического комплекса Украины. Присвоено квалификацию экономист. 1992-1997 Днепропетровский государственный университет. Радио – физический факультет. Присвоено квалификацию инженер-системотехник. |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|