|
 | Мороз Артем Сергеевич |  |
Дата размещения: | 14 августа 2008 |
Желаемая должность: | Менеджер по продажам |
Зарплата: | $700 |
Регион: | Днепропетровск |
Год рождения: | 1984 |
Электронная почта: | artem1984@gmail.com |
Телефон мобильный: | 8(093)741-71-53 |
Готовность к переезду: | Нет |
Общая информация о резюме |
Цель: поиск работы в сфере реализации/снабжения, с перспективой роста и развитием. Официальное оформление, конкурентно-способная заработная плата.
Дата рождения: 22 июля 1984 г.
Образование: 2002-2007: Николаевский государственный гуманитарный университет имени Петра Могилы – Медицинская техника и системы (высшее) Степень: Специалист
Дополнительное образование: 2007-2010: Национальный университет кораблестроения им. Макарова (Николаевский кораблестроительный институт) – Финансы (высшее) Степень: Специалист
Опыт работы: 2007 – 2008 менеджер материально-технического обеспечения. ООО ПТК Техноликс (электротехническое направление) Рабочие обязанности: учетно-документальное и информационное обеспечение определение приоритетности и планирование внешние общения и отношения (“горячие”, “холодные” звонки) работа с оргтехникой Internet хозяйственные вопросы и обеспечение сохранности материальных ценностей 2006 – 2007 – статист, Национальная академия гос. управления при Президенте Украины
Иностранные языки: Английский, с ноутбуком Французский, начальный
Навыки работы на компьютере: Windows 98/2000/XP/Vista; MS Office (Word, Excel, Power Point); Internet Explorer
Водительское удостоверение: категория ВС
Личные качества: коммуникабельный, трудолюбивый, инициативный |
| |
|
Удаленная работа: как заработать в Интернете и не стать жертвой мошенников
Платные опросы как способ заработка в Интернет - ответы специалиста
Советы по составлению резюме
Как составить эффективное резюме?
Как успешно пройти собеседование
Собеседование – это легко!
Трудности испытательного срока
Где заработать студенту?
Удаленная работа и фриланс
Как писать текст вакансии – советы и рекомендации
Как не «напариться» с тренинговой компанией
Тренинг для ваших сотрудников – выбираем грамотно!
Все статьи
]]>
]]>
]]>
Обратная связь
|