|
Уточнить направление деятельности?
Все направления
,
руководители
,
психологи
,
администраторы отдела кадров
,
менеджеры по персоналу
,
аналитики в области кадров
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
тренеры
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
рекрутеры
,
специалисты по мотивации
,
менеджеры по развитию
,
специалисты по кадровому учету
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
25 августа 2009
Днепропетровск, «Татьяна».
Вежливые сотрудники в офис для работы с персоналом. Гибкий график. Обучение.
-
20 января 2009
Днепропетровск, $500.
ТРЕБОВАНИЯ:
ответственность,
порядочность,
трудолюбие,
умение ладить с людьми.
Возможно обучение за счет компании.
Запись на собеседование по телефону.
-
16 декабря 2008
Днепропетровск, Консалтинговая компания «Интеллект Ресурс Синтез».
СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГОВЫЙ КУРС «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ – ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ».
В программе: Цели и задачи службы персонала. Организационное проектирование как фундамент эффективной системы управления персоналом. Эффективный поиск и отбор персонала. Кадровое делопроизводство. Адаптация персонала. Формирование корпоративной культуры. Оплата труда и мотивация персонала. Оценка персонала. Обучение и развитие.
Продолжительность обучения – 1,5 месяца (72 часа).
Участники обеспечиваются методическими материалами в печатном и электронном виде.
По окончании курса выдается сертификат.
-
16 сентября 2008
Днепропетровск.
Требуется промоутер! Основные требования: - коммуникабельность; - активность; - умение работать с клиентами. оплата почасовая. график работы: гибкий
-
22 августа 2008
Днепропетровск, $1200.
Требования:
· Образование высшее, аналогичный о/р от 2 лет (желат. в ед. л.).
· Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
· Успешный опыт «закрытия» вакансий на различные позиции.
Обязанности:
· Поиск и привлечение персонала, адаптация и введение в должность сотрудников.
· Ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке внутренних нормативных документов.
· Мониторинг рынка труда.
Условия:
· Г. Днепропетровск (пр-т Воронцова).
· график работы: 09.00 – 18.00 (5/2).
· З/п: оклад (800 – 1200 у.е.) + бонусы.
· б/п питание в офисе, моб. связь.
-
17 июня 2008
Днепропетровск, «Моя компания», $500.
-
12 мая 2008
Днепропетровск, «АВТЕК».
Функциональные обязанности:
- Кадровое делопроизводство и учет работников;
- Разработка должностных инструкций;
- Поиск и подбор персонала;
Требования:
- От 23 до35 лет;
- Опыт аналогичной работы от 1 года;
- Отличное знание КЗоТ Украины;
- Знание кадрового документооборота и кадровых процедур;
- Опыт поиска и подбора персонала;
- Опытный пользователь MS Office;
Личные качества:
- Ответственность,
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Высокая работоспособность.
Просьба высылать резюме с пометкой в теме «Менеджер по персоналу г.Днепропетровск» и указанием уровня желаемой ЗП.
Тел.
-
22 марта 2008
Днепропетровск, Сеть Супермаркетов «Большая ложка».
Крупная торговая компания приглашает на вакантную должность.
Требования к соискателю: опыт работы от 1 года.
-
16 марта 2008
Днепропетровск, «Крупный розничный комплекс», $650.
В связи с открытием крупного розничного комплекса требуется специалист по персоналу.
Требования: опыт от 2-х лет; В/О; опытный пользователь MS Office.
|