Уточнить направление деятельности?

Все направления, руководители , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , администраторы отдела кадров , аналитики в области кадров , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , менеджеры по персоналу , менеджеры по развитию , психологи , рекрутеры , специалисты по кадровому учету , специалисты по мотивации , тренеры

Определить регион?

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер по персоналу

   22 августа 2008
   Днепропетровск, $1200.
   Требования: · Образование высшее, аналогичный о/р от 2 лет (желат. в ед. л.). · Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. · Успешный опыт «закрытия» вакансий на различные позиции. Обязанности: · Поиск и привлечение персонала, адаптация и введение в должность сотрудников. · Ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке внутренних нормативных документов. · Мониторинг рынка труда. Условия: · Г. Днепропетровск (пр-т Воронцова). · график работы: 09.00 – 18.00 (5/2). · З/п: оклад (800 – 1200 у.е.) + бонусы. · б/п питание в офисе, моб. связь.

2. Менеджер по персоналу

   17 июня 2008
   Днепропетровск, «Моя компания», $500.

3. Менеджер по персоналу

   12 мая 2008
   Днепропетровск, «АВТЕК».
   Функциональные обязанности: - Кадровое делопроизводство и учет работников; - Разработка должностных инструкций; - Поиск и подбор персонала; Требования: - От 23 до35 лет; - Опыт аналогичной работы от 1 года; - Отличное знание КЗоТ Украины; - Знание кадрового документооборота и кадровых процедур; - Опыт поиска и подбора персонала; - Опытный пользователь MS Office; Личные качества: - Ответственность, - Хорошие коммуникативные навыки; - Высокая работоспособность. Просьба высылать резюме с пометкой в теме «Менеджер по персоналу г.Днепропетровск» и указанием уровня желаемой ЗП. Тел.

4. Менеджер по персоналу

   22 марта 2008
   Днепропетровск, Сеть Супермаркетов «Большая ложка».
   Крупная торговая компания приглашает на вакантную должность. Требования к соискателю: опыт работы от 1 года.

5. Менеджер по персоналу

   16 марта 2008
   Днепропетровск, «Крупный розничный комплекс», $650.
   В связи с открытием крупного розничного комплекса требуется специалист по персоналу. Требования: опыт от 2-х лет; В/О; опытный пользователь MS Office.

6. Менеджер по персоналу

   7 августа 2008
   
   Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании? Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ». Запись в группу и дополнительная информация по тел. (044) 233-83-02, 8-050-207-37-57 или e-mail: turana2003@yandex.ru Подробную информацию Вы можете узнать, посетив наш сайт www.turana.com.ua

7. Менеджер по персоналу

   7 августа 2008
   
   Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании? Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ». В программе: Роль и функции менеджера по персоналу. Эффективные методики поиска и подбора персонала. Социальная и профессиональная адаптации новых сотрудников. Развитие и обучение персонала, кадровый резерв.

8. Менеджер по персоналу

   7 августа 2008
   
   Хотите быть успешным HR-ом? Пользоваться авторитетом у руководителя и сотрудников? Видеть результаты своего труда? Получать моральное и материальное удовлетворение от работы? Управлять «подводными» течениями в компании? Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на ИНТЕНСИВНЫЙ СИСТЕМНЫЙ БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ». Уникальные знания, прогрессивные методики, бесценный опыт коллег - это те эффективные инструменты, которые позволят Вам триумфально подняться по карьерной лестнице. В программе: Роль и функции менеджера по персоналу.

9. Менеджер по персоналу

   3 августа 2008
   
   PROJECT 21 имеет вакансии на полную/частичную занятость на должности Интернет медиа и маркетинговых менеджеров. Обучим подходящих кандидатов. Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу prodject@i.ua

10. Менеджер по персоналу

    12 мая 2008
    
    Функциональные обязанности: -организация поиска и подбора персонала по регионам (работа со СМИ); -проведение интервью (командировки в регионы 2 раза в месяц); -мониторинг рынка труда и заработных плат; -формирование кадрового резерва; -решение административных вопросов (организация стажировки иногородних).

11. Менеджер по персоналу

    6 марта 2008
    $2000.
    Требования к кандидату: • Возраст 20-40 лет, Жен./ Муж., н/ВО, ВО; • Опыт работы в данной сфере не обязателен; • Уверенные навыки работы с ПК; • Желание развиваться и обучаться – Обязательно; • Жить результатами и целями, а не причинами и проблемами; • Высокая целеустремленность, ориентация на результат, активность, коммуникабельность, творческий подход, самостоятельность. Основные обязанности: • Обработка поступающих заказов; • Поиск клиентов; • Ведение базы данных клиентов; • Контроль платежей за продукцию клиентами; • Сопровождение проекта и контроль выполнения условий договора; • Изучение и анализ спроса на рынке.