Работа в Днепропетровске

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Менеджер по персоналу

   25 августа 2009
   Днепропетровск, «Татьяна».
   Вежливые сотрудники в офис для работы с персоналом. Гибкий график. Обучение.

2. Менеджер по персоналу

   20 января 2009
   Днепропетровск, $500.
   ТРЕБОВАНИЯ: ответственность, порядочность, трудолюбие, умение ладить с людьми. Возможно обучение за счет компании. Запись на собеседование по телефону.

3. Менеджер по персоналу

   16 декабря 2008
   Днепропетровск, Консалтинговая компания «Интеллект Ресурс Синтез».
   СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГОВЫЙ КУРС «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ – ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ». В программе: Цели и задачи службы персонала. Организационное проектирование как фундамент эффективной системы управления персоналом. Эффективный поиск и отбор персонала. Кадровое делопроизводство. Адаптация персонала. Формирование корпоративной культуры. Оплата труда и мотивация персонала. Оценка персонала. Обучение и развитие. Продолжительность обучения – 1,5 месяца (72 часа). Участники обеспечиваются методическими материалами в печатном и электронном виде. По окончании курса выдается сертификат.

4. Менеджер по персоналу

   16 сентября 2008
   Днепропетровск.
   Требуется промоутер! Основные требования: - коммуникабельность; - активность; - умение работать с клиентами. оплата почасовая. график работы: гибкий

5. Менеджер по персоналу

   22 августа 2008
   Днепропетровск, $1200.
   Требования: · Образование высшее, аналогичный о/р от 2 лет (желат. в ед. л.). · Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. · Успешный опыт «закрытия» вакансий на различные позиции. Обязанности: · Поиск и привлечение персонала, адаптация и введение в должность сотрудников. · Ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке внутренних нормативных документов. · Мониторинг рынка труда. Условия: · Г. Днепропетровск (пр-т Воронцова). · график работы: 09.00 – 18.00 (5/2). · З/п: оклад (800 – 1200 у.е.) + бонусы. · б/п питание в офисе, моб. связь.

6. Менеджер по персоналу

   17 июня 2008
   Днепропетровск, «Моя компания», $500.

7. Менеджер по персоналу

   12 мая 2008
   Днепропетровск, «АВТЕК».
   Функциональные обязанности: - Кадровое делопроизводство и учет работников; - Разработка должностных инструкций; - Поиск и подбор персонала; Требования: - От 23 до35 лет; - Опыт аналогичной работы от 1 года; - Отличное знание КЗоТ Украины; - Знание кадрового документооборота и кадровых процедур; - Опыт поиска и подбора персонала; - Опытный пользователь MS Office; Личные качества: - Ответственность, - Хорошие коммуникативные навыки; - Высокая работоспособность. Просьба высылать резюме с пометкой в теме «Менеджер по персоналу г.Днепропетровск» и указанием уровня желаемой ЗП. Тел.

8. Менеджер по персоналу

   22 марта 2008
   Днепропетровск, Сеть Супермаркетов «Большая ложка».
   Крупная торговая компания приглашает на вакантную должность. Требования к соискателю: опыт работы от 1 года.

9. Менеджер по персоналу

   16 марта 2008
   Днепропетровск, «Крупный розничный комплекс», $650.
   В связи с открытием крупного розничного комплекса требуется специалист по персоналу. Требования: опыт от 2-х лет; В/О; опытный пользователь MS Office.