|
Уточнить направление деятельности?
Все направления
,
руководители
,
психологи
,
администраторы отдела кадров
,
менеджеры по персоналу
,
аналитики в области кадров
,
руководители отдела рекрутмента
,
HR-директора
,
тренеры
,
ассистенты по работе с персоналом
,
инспекторы по кадрам
,
рекрутеры
,
специалисты по мотивации
,
менеджеры по развитию
,
специалисты по кадровому учету
Определить регион?
Все регионы,
Киев,
Винница,
Волынь,
Днепропетровск,
Донецк,
Житомир,
Закарпатье,
Запорожье,
Ивано-Франковск,
Кировоград,
Крым,
Луганск,
Луцк,
Львов,
Николаев,
Одесса,
Полтава,
Ровно,
Севастополь,
Сумы,
Тернополь,
Ужгород,
Харьков,
Херсон,
Хмельницкий,
Черкассы,
Чернигов,
Черновцы
|
-
11 сентября 2008
Днепропетровск, «Home Credit Bank».
1.Образование: высшее математическое, управление человеческими ресурсами, психологическое, менеджмент
2.Опыт работы (желателен): специалист по бонусам и компенсациям, оценке персонала, ОТИЗ, отдел кадров от 2-х лет, специалист по корпоративной культуре
3. Должностные обязанности: разработка инструкций и положений о премировании, ведение справочника KPI, проведение исследований, подготовка данных для проведения оценки персонала, обработка полученных данных по результатам оценки, реализация мероприятий по удержанию персонала, оптимизация и автоматизация процессов управления персоналом
|