Работа в Днепропетровске

Все направления , руководители , психологи , администраторы отдела кадров , менеджеры по персоналу , аналитики в области кадров , руководители отдела рекрутмента , HR-директора , тренеры , ассистенты по работе с персоналом , инспекторы по кадрам , рекрутеры , специалисты по мотивации , менеджеры по развитию , специалисты по кадровому учету

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Специалист в кадровой сфере

   27 августа 2009
   Днепропетровск, «Natures Sunshine Products», 2000 грн.
   Требуются сотрудники в новый офис, работа с информацией, персоналом, документами. Запись по тел.8(056)7891481,80635657360

2. Специалист в кадровой сфере

   26 августа 2009
   Днепропетровск, ООО «Ин Укр».
   Требуется 3-4 сотрудника в компанию. Основные направления в бизнесе: Фондовый рынок - доступ к торговле ценными бумагами на биржевых площадках. Электронная коммерция - работа с сайтами, интернет-магазинами, реклама, продажи, работа с клиентами, системы безналичных платежей и т.д. Информационно-маркетинговое направление - расширение рынка сбыта продукции компании, обучение, доступ в базы знаний по каждому из направлений, карьерный рост.

3. Менеджер по персоналу

   25 августа 2009
   Днепропетровск, «Татьяна».
   Вежливые сотрудники в офис для работы с персоналом. Гибкий график. Обучение.

4. Специалист в кадровой сфере

   23 апреля 2009
   Днепропетровск, «Мой БИЗНЕС».
   Для работы с клиентами требуются сотрудники. Требования: коммуникабельность; целеустремлённость; енергичность.

5. Руководитель в кадровой сфере, hr-руководитель

   8 апреля 2009
   Днепропетровск, «GP Group», 10000 грн.
   Описание позиции по заявке Руководитель отдела по персоналу. 1.Опыт работы на должности не менее 3 лет. 2.Опыт создание отдела поиска и отбора персонала. 3.Опыт работы на производстве. 4.Знание Английского языка на высоком уровне. 5.Готовность к переезду. 6.Заработная плата от 10000 до 15000 гривен. 7.Опыт потбора иностранных специалистов. 8.Опыт управления отделом.

6. Специалист в кадровой сфере

   7 апреля 2009
   Днепропетровск.
   Ищу партнера в бизнес с опытом работы в MLM не меньше трех лет. Обучаемость и наличие высоких целей обязательно.

7. Специалист в кадровой сфере

   17 марта 2009
   Днепропетровск, «ВАКАНСИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОМПАНИИ», 8000 грн.
   Международная компания, которая недавно открыла свое представительство в Украине, в настоящее время ведет активную кадровую политику и подбор персонала в регионах Киев, Днепропетровск. Наши вакансии: 1.Консультанты. 2.Менеджеры по персоналу. 3.Менеджеры по продажам. 4.Организаторы. 5.Руководители филиалов. Требования: обучаемость, готовность к серьезным проектам, ответственность

8. Психолог

   4 марта 2009
   Днепропетровск, 1500 грн.
   Центру практической психологии ГУМВД Украины в Днепропетровской области требуется психолог для работы на аттестованой должности.

9. Менеджер по развитию

   22 января 2009
   Днепропетровск.
   Международной компании в связи с расширением требуются: консультанты, менеджеры по подбору персонала, организаторы, руководители. Нужны предприимчивые, целеустремленные, ответственные, порядочные сотрудники. Требования: Коммуникабельность,мобильность, умение вести переговоры, умение создавать и работать в команде. Личные качества: целеустремленность, самоорганизованность, направленность на результат, обучаемость, креативность, амбициозность . Условия работы: Карьерный рост, сильный мотивационный пакет, молодой коллектив. Оплата высокая в зависимости от вакансии, по результатам собеседования.

10. Менеджер по персоналу

    20 января 2009
    Днепропетровск, $500.
    ТРЕБОВАНИЯ: ответственность, порядочность, трудолюбие, умение ладить с людьми. Возможно обучение за счет компании. Запись на собеседование по телефону.

11. Менеджер по персоналу

    16 декабря 2008
    Днепропетровск, Консалтинговая компания «Интеллект Ресурс Синтез».
    СИСТЕМНЫЙ ТРЕНИНГОВЫЙ КУРС «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ – ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ». В программе: Цели и задачи службы персонала. Организационное проектирование как фундамент эффективной системы управления персоналом. Эффективный поиск и отбор персонала. Кадровое делопроизводство. Адаптация персонала. Формирование корпоративной культуры. Оплата труда и мотивация персонала. Оценка персонала. Обучение и развитие. Продолжительность обучения – 1,5 месяца (72 часа). Участники обеспечиваются методическими материалами в печатном и электронном виде. По окончании курса выдается сертификат.

12. Успешный менеджер по персоналу

    12 ноября 2008
    Днепропетровск.
    Приглашаем менеджеров по персоналу, заинтересованных в своем профессиональном совершенствовании на БИЗНЕС-КУРС «УСПЕШНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ». В программе: Эффективные методики поиска и подбора персонал Адаптации новых сотрудников. Профессиональное обучение и развитие персонала Мотивационные схемы и модели Правила и способы увольнения и многое другое.

13. Менеджер по развитию

    15 октября 2008
    Днепропетровск.
    Внимание!!! Международной Интернет Тур Компании требуются:тренеры по продажам,менеджеры по продажам,лидеры,бизнес лидеры,лидеры сетевого бизнеса.Доход от 1000€ до 3.000€ в месяц .Расширение по всему Миру в Сентябре- Октябре 2008.

14. Менеджер по персоналу

    16 сентября 2008
    Днепропетровск.
    Требуется промоутер! Основные требования: - коммуникабельность; - активность; - умение работать с клиентами. оплата почасовая. график работы: гибкий

15. Специалист отдела мотивации и оценки

    11 сентября 2008
    Днепропетровск, «Home Credit Bank».
    1.Образование: высшее математическое, управление человеческими ресурсами, психологическое, менеджмент 2.Опыт работы (желателен): специалист по бонусам и компенсациям, оценке персонала, ОТИЗ, отдел кадров от 2-х лет, специалист по корпоративной культуре 3. Должностные обязанности: разработка инструкций и положений о премировании, ведение справочника KPI, проведение исследований, подготовка данных для проведения оценки персонала, обработка полученных данных по результатам оценки, реализация мероприятий по удержанию персонала, оптимизация и автоматизация процессов управления персоналом

16. Рекрутер

    31 августа 2008
    Днепропетровск, «Крупная дистрибьюционная компания», $1000.
    Задачи: ведение переговоров с потенциальными соискателями, поиск информации о потенциальных соискателях, поиск новых сотрудников. Основная специфика — проведение собеседований, поиск и привлечение нужных людей. Отбор по определённым критериям и качествам. Рекрутинг. Привлечение в компанию "лучших из лучших". Дополнительно — участие в опросах, презентациях, семинарах, тренингах и прочих маркетинговых мероприятиях. Очень свободный график .Возможность совмещения на начальном этапе. Квалификационные требования: Коммуникабельность, Умение вести переговоры; Умение убеждать Компьютер — уровень нормального пользователя.

17. Менеджер по персоналу

    22 августа 2008
    Днепропетровск, $1200.
    Требования: · Образование высшее, аналогичный о/р от 2 лет (желат. в ед. л.). · Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. · Успешный опыт «закрытия» вакансий на различные позиции. Обязанности: · Поиск и привлечение персонала, адаптация и введение в должность сотрудников. · Ведение кадрового делопроизводства, участие в разработке внутренних нормативных документов. · Мониторинг рынка труда. Условия: · Г. Днепропетровск (пр-т Воронцова). · график работы: 09.00 – 18.00 (5/2). · З/п: оклад (800 – 1200 у.е.) + бонусы. · б/п питание в офисе, моб. связь.

18. Менеджер по персоналу

    17 июня 2008
    Днепропетровск, «Моя компания», $500.

19. Преподаватель/инструктор

    11 июня 2008
    Днепропетровск, «Тренинговый центр», $1000.
    Центр восточных традиций и практик «ЭРИДАН» приглашает к сотрудничеству. Требования к кандидату: отличные коммуникативные и организаторские навыки; ОР тренером, промоутером; умение работать с аудиторией; стремление учиться и достигать результатов; умение работать автономно, открытость по отношению к коллективу.

20. Менеджер по персоналу

    12 мая 2008
    Днепропетровск, «АВТЕК».
    Функциональные обязанности: - Кадровое делопроизводство и учет работников; - Разработка должностных инструкций; - Поиск и подбор персонала; Требования: - От 23 до35 лет; - Опыт аналогичной работы от 1 года; - Отличное знание КЗоТ Украины; - Знание кадрового документооборота и кадровых процедур; - Опыт поиска и подбора персонала; - Опытный пользователь MS Office; Личные качества: - Ответственность, - Хорошие коммуникативные навыки; - Высокая работоспособность. Просьба высылать резюме с пометкой в теме «Менеджер по персоналу г.Днепропетровск» и указанием уровня желаемой ЗП. Тел.

Страницы:

← 1 2 →