Уточнить направление деятельности?

Все направления, руководители , зав.производством , инженеры , инженеры по качеству , инженеры по охране труда , инженеры по снабжению , механики , наладчики , специалисты швейного производства , технологи

Определить регион?

Все регионы, Киев, Винница, Волынь, Днепропетровск, Донецк, Житомир, Закарпатье, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Крым, Луганск, Луцк, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Ровно, Севастополь, Сумы, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы

1. Технический директор

   позавчера, 14:50
   «НАВИГАТОР – Агентство Активного Рекрутинга», $2000.
   Технический директор (Главный инженер) на крупное производство хлебобулочной продукции глубокой заморозки под Киевом. Обязанности: Организация и координация работы инженерной службы, обеспечение бесперебойной работы производства. Требования: Муж, 30-50 л, ВО техническое, ОР от 5 лет техническим директором, главным инженером на пищевом производстве, ОР с холодильным оборудованием, замороженными продуктами. Опыт реконструкции производства или открытия новых линий, цехов. Условия: 1500-2000у.е. + бонусы, компенсация расходов, проживание, питание. nv@navigator.lg.ua (050) 474 48 08

2. Начальник производства стеклопакетов в г. Кировограде

   21 июля 2008
   «AVENTURA», 10000 грн.
   Компания открывает конкурс на замещение вакансии Начальника производства стеклопакетов в г. Кировограде Задачи: организация производства оптимизация издержек, управление персоналом, закупка комплектующих. Требования: Опыт работы на аналогичной должности в производстве стеклопакетов от 2 лет, знание оборудования и технологий производства стеклопакетов. Умение спланировать и организовать эффективный производственный процесс и обеспечивать плановые показатели. Оперативность, умение работать с подчиненными. Условия: Заработная плата - 2000 USD.

3. Коммерческий директор

   24 июня 2008
   Холдинговая компания «BSG», $2000.
   Требования предъявляемые к соискателю: высшее экономическое, юридическое, торговое или финансовое образование; умение формировать стратегии продаж; умение разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии; знание менеджмента внешнеэкономической деятельности; стремление выполнять краткосрочные и долгосрочные цели; умение автоматизировать управленческий учет и отчетность в режиме on – line.

4. Исполнительный директор

   24 июня 2008
   Холдинговая компания «BSG», $3000.
   Требования предъявляемые к соискателю: высшее техническое или экономическое образование; знание основ стратегического управления потенциалом предприятия; умение организовать эффективное взаимодействия всех подразделений предприятий; знание стратегического менеджмента; знание инновационного менеджмента.

5. Главный инженер водоканала

   8 июня 2008
   $2000.
   Требования: • техническое образование, • опыт работы в системе водоканалов не менее 3-х лет, • знание ПК. Условия: • компания предлагает конкурентную прогрессивную оплату труда, • индивидуальный компенсационный пакет.

6. Исполнительный директор производства

   24 апреля 2008
   «Крупная иностранная компания».
   Крупный европейский диллер автомобилей, лидер в своем сегменте, в связи с расширением своей деятельности ищет специалиста на должность Секретаря в отдел логистики, г.Киев Требования: - ОБЯЗАТЕЛЬНО знание 1С - ОР секретарем, помощником отдела логистики, бухгалтером - уверенный пользователь ПК (Excel, Access) Обязанности: - оформление сопроводительной документации для транспортировки товаров. - прием, обработка, передача информации о товародвижении (комплектующие,готовая продукция), учет товара на всех тапах его движения. - обеспечение оперативного складского учета и ведение всех видов отчетности отдела.

7. Руководитель в сфере мясоперерабатывающего производства

   15 апреля 2008
   «Агропромышленный холдинг».
   Приглашаем на работу в крупный агропромышленный холдинг (головной офис – г. Черкассы) руководителя мясоперерабатывающего комбината. Общие требования: 1. Возраст – 27-45 лет 2. Высшее образование 3. Опыт работы на руководящих должностях на мясоперерабатывающих предприятиях 4. Опытный пользователь ПК. Основные цели должности: • Развитие направления (цех углубленной переработки мяса) на базе существующего предприятия • Развитие мясоперерабатывающего комбината. Компания предлагает: • Компенсационный пакет (аренда жилья, компенсация ГСМ и др.) • Оплата труда высокая – по итогам собеседования (постоянная + переменная часть).